İş Hayatım — Hesap ve Veri Silme Talebi

Son güncelleme: 13 Haziran 2026

Uygulama: İş Hayatım
Geliştirici / Veri Sorumlusu: Fibrobeton Yapı Elemanları San. İnş. ve Tic. A.Ş.
İletişim: [email protected]

İş Hayatım, yalnızca Fibrobeton çalışanlarının kullanımına yönelik kurumsal bir personel devam (PDKS) ve İK uygulamasıdır; hesaplar çalışan tarafından değil İnsan Kaynakları tarafından oluşturulur ve yönetilir. Hesabınızın ve kişisel verilerinizin silinmesini aşağıdaki adımlarla talep edebilirsiniz(6698 sayılı KVKK m.7 ve m.11 kapsamındaki haklarınız). Talebiniz, yasal yükümlülükler çerçevesinde değerlendirilir.

Silme hakkı mutlak değildir. İş ilişkisi devam ederken, hesabınız ve ilgili verileriniz iş sözleşmesinin ifası ve kanuni yükümlülükler (4857 sayılı İş Kanunu, sosyal güvenlik ve vergi mevzuatı) gereği işlenmeye devam eder. Silme talebi, yasal saklama yükümlülüğü bulunmayan veriler için yerine getirilir; saklanması zorunlu kayıtlar ise mevzuatta öngörülen süre boyunca muhafaza edilir, süre dolunca silinir / yok edilir / anonim hâle getirilir.

Veri silme talebini nasıl yaparsınız?

[email protected] adresine, sistemde kayıtlı e-posta adresinizden bir e-posta gönderin.
E-postanın konusuna “Veri Silme Talebi — İş Hayatım” yazın.
İçeriğe ad-soyad ve sicil numaranızı ekleyin (kimlik doğrulaması için).
Alternatif olarak İnsan Kaynakları birimine başvurabilirsiniz.

Talebiniz, mevzuatta öngörülen süre içinde (en geç 30 gün) sonuçlandırılır ve sonuç tarafınıza bildirilir.

Silinen veriler

Talep üzerine, yasal saklama yükümlülüğü bulunmayan kişisel verileriniz silinir / yok edilir / anonim hâle getirilir:

Hesap ve giriş bilgileri (e-posta, parola özetleri)
Ad-soyad, telefon, e-posta gibi iletişim/kimlik bilgileri
Giriş-çıkış (punch) sırasında alınan konum kayıtları
Cihaz bildirim (push) token’ı
Uygulama üzerinden yüklediğiniz izin belgeleri (foto/PDF)

Saklanan veriler ve saklama süresi

4857 sayılı İş Kanunu, sosyal güvenlik ve ilgili mevzuat gereği bazı kayıtlar, silme talebinden bağımsız olarak belirli süre saklanmak zorundadır:

Devam-devamsızlık, puantaj, vardiya, fazla mesai ve özlük kayıtları → iş ilişkisinin sona ermesinden itibaren ilgili mevzuatın öngördüğü süre boyunca (genel olarak 5–10 yıl).
Bordro ve sosyal güvenlik (SGK) ile ilgili kayıtlar → 10 yıla kadar saklanabilir.

Bu yasal saklama süresi dolduğunda ilgili kayıtlar da silinir, yok edilir veya anonim hâle getirilir. T.C. kimlik numarası AES-256 ile şifreli saklanır; biyometrik veri saklanmaz.